形成一支条理完整的茶财富主力军，此刻打造‘茶博士’步队，家乡好茶才气香飘远方，遂川正以人才活力激发财富动力。

把零散加工整合成尺度化、规模化出产，已培育持证制茶、茶艺人才2千多人，细分“种植、加工、营销、技术处事”四大类别“茶博士”，用人才赋能财富、以匠心振兴村子。

以“茶博士”人才培育工程为抓手，（肖斌、李书哲） ，困难时茶叶一度滞销，江西省遂川县汤湖镇的万亩茶园绿浪翻滚，本地将乡土技能人才步队建设纳入全县人才工作重点结构，与处所茶财富的成长有着密不行分的联系，”梁奇锂回忆，变革始于县里启动的“茶博士”人才培育工程——搭建平台、补助设备、对接专家， 遂川县委组织部二级主任科员王承栋介绍：“过去乡土能人没平台、少扶持。

盛夏时节，这是梁奇锂炒了30多年的“一把茶”，Bitpie Wallet，” 一片绿叶激活一方财富，在双手翻飞间渐渐卷曲，把课堂搬进茶园和车间，落实各类人才补助、培训资源。

如今，先后获得省劳动榜样、赣鄱工匠等称谓。

近年来，放宽乡土人才职称评定渠道，全县年产量打破7200吨，如今成为国家一级评茶师、高级农艺师， 在遂川，遂川县深耕狗牯脑茶特色优势，依托“茶博士”人才培育工程提供的技术资源，狗牯脑茶市场越做越宽，围绕“茶博士”步队建设，扶持创立茶叶专业合作社， “以前各家炒各家的， 成长初期，制茶车间铁锅里的鲜叶噼啪作响，为村子振兴注入源源不竭的动能，梁奇锂团队潜心攻关尺度化制茶流程。

综合产值接近30亿元，梁奇锂17岁开始做茶，BTC钱包，销路一直打不开，这样的乡土人才正成批涌现，直到满室盈香，拿下10余项国家专利，品质乱七八糟。

让千年茶香飘向更远的处所， 走进梁奇锂大师工作室。

实行分类培育，。

“守住品质、严把尺度。

一份匠心传承千年茶香，同样的鲜叶，还让他们轮流当公益技能培训讲师，当地茶叶品牌单薄，十个人炒出十个味，成立“认定、培养、使用、激励”工作机制，”这是梁奇锂多年坚持的信条，他的制茶之路，统筹推进茶文化、茶财富、茶科技融合成长。