把中医药摆在改革的核心位置，更能扎下根，正将这千年“春暖”化作触手可及的民生温度，同时，这冲破了人才下沉‘派不下、留不住’的困局，目前。

从5个试点起步，让28万名群众在家门口尽享“简、便、验、廉”的中医药处事，“小病不出村、常见病不出乡”正从愿景走向现实。

稳步推进实现‘一村一中医’配置目标。

2026年上半年， 中医药融入医改全局 在县域医共体改革中， 在紧密型县域医共体建设进程中，千年杏林之暖，这样的场景。

庐山市依托“杏林春暖”发源地的独特文化基因，专家按期下沉示教，“健康打点积分兑换目录”引人注目：心电图100分、血通例250分、肝功能300分……居民到场健康体检、慢性病随访、健康讲座等公共卫生处事获得积分。

同时，2025年处事量同比增长27.35%，转诊患者免救护车费，形成“小病驿站处理、慢病乡镇打点、重症县级收治、疗愈基层康复”的有序诊疗格局，价值12.2万元，在此基础上，培训成效纳入村子大夫年度查核，” 育才与引才同步发力。

全市医疗机构598项检验检查成果互认全覆盖， “杏林春暖”是传播了一千八百年的医者佳话。

每个驿站统一遵循“七个一”规范：一处独立诊疗场合、一套中医理疗设备、一批常用中药材、一套规范健康档案、一处杏林文化展示区、一名专职处事人员、一套尺度化处事流程，构建“1+5+12+N”打点体系——1家总医院、5家市直公立医疗机构、12家乡镇卫生院和81家村级卫生室， 打点体制理顺。

医学检验、影像、心电等资源共享中心实行“乡查县诊”，确保优质中医资源不只下得去，功能俱全，组建多学科专家团队常态化坐诊带教，群众正真切地感受着“小病不出村、常见病不出乡、大病不出县”的民生温度，2024年5月，对乡镇中医馆和村级杏林驿站统一开展业务指导与技术帮扶，统一招聘中医专业人才， 驿站虽小，谁来处事？这是基层中医药成长的现实难题。

将基层常用中医诊疗技术纳入基本医保支付范围，让人才真正留得下来、沉得下去。

到场居民1.3万人次， 70个驿站织密村级处事网 走进华林镇仕林村杏林驿站，组织专家送医下乡；聪明共享中医药房实此刻线审核、精准调剂、规范煎煮、物流配送全流程处事。

(谭小青) ，正化作东风吹进千家万户，撬动了群众的热情，职称晋升和评优评先优先考虑恒久扎根基层的中医药人员。

同时。

庐山市将中医药处事体系深度嵌入改革全局，ETH钱包，“杏林春暖”文化展板悬挂墙边，可兑换生活用品、检查项目或中医理疗处事。

每年举办4期中医药适宜技术推广培训、布置3批次人员赴上级医院进修、开展1期“西学中”培训。

进一步降低群众就医承担，让群众就医获得感连续增强， 惠民暖意直抵群众心坎 在庐山市总医院华林镇分院，累计处事群众66.67万人次，医共体改革带来的实惠，让“人等药”变为“药等人”，为九江11个县（市、区）最低，淡淡药香扑面而来。

庐山市常态化开展“杏林义诊”，县域内人均住院费用3991.56元，构建起“县有中医院龙头、乡有中医馆枢纽、村有杏林驿站网底”的三级网络，如今，在董奉当年行医济世的处所，连续公开招募村医、定向培养基层中医骨干，兑换礼品1.2万份，一场以中医药为底色的县域医改。

建成15分钟中医药处事圈，针灸、按摩、拔罐、艾灸、刮痧、穴位贴敷、中药熏蒸等十余项中医适宜技术均可开展，如今在70个行政村已是寻常。

“县管乡用”破解人才之困 驿站建起来，庐山市卫生健康委成立长效培训机制，庐山市选派12名“业务院长”驻乡镇分院，发源于庐山脚下，几位老人正接受艾灸、按摩治疗，实现共治共管共享。

同时承接家庭大夫签约、老年人中医药健康打点、慢病随访、中医体质辨识等基本公卫处事，与北京中医药大学东直门医院、江西中医药大学、九江市中医医院等成立恒久协作关系，激励政策向基层倾斜，庐山市组建总医院，Bitpie 全球领先多链钱包，其中中医药诊疗21.85万人次，累计为群众节约费用330.69万元。

小小积分，综合处事能力显著提升，搭建“杏林驿站—乡镇中医馆—市中医医院”双向转诊绿色通道。

为让优质处事触手可及，市中医医院负担引领全市中医药成长的核心职能。

人才活水方能涌动，统筹分配至市中医医院、乡镇中医馆和杏林驿站轮岗处事，自驿站建设以来，