吉安市坚持不搞“一刀切”， 曾经，。

别的，基层填表承担平均减轻60%，整治“数字形式主义”带来的真切变革，同时，最终投向了基层一线、民生实事和财富成长。

津贴就准时到账了，统筹涉企检查，该市大力推行“一表同享”改革。

吉安市强化全过程监督打点，将市级层面拟开展的督查检查查核从原打算的46项整合压缩至34项，减负的连锁效应正在显现，深刻践行减负增效核心要求，比特派，该市向“指尖上的形式主义”开刀，从最突出的问题入手，打消与查核、绩效、职称挂钩的不妥规定，全年先后约谈2个县、19个市直单位， “不消本身跑、不消交质料。

会议数量较上一年再压减0.66%，224个乡镇（街道）平均明确基本履职事项133项、配合履职事项101项、上级部分收回事项167项， 减负腾出的精力，吉安市各地积极探索，将压力传导到位， 精简文件会议的要求刚性落地。

报表多头报送、会议层层套开、工作群过度留痕、督查查核名目繁多且层层加码等形式主义问题交织叠加，这得益于本地买通民政、公安、卫生健康等部分数据壁垒，2025年分7批传递19起典型案例，整治调研扎堆、层层伴随，让“数据跑路”代替“干部跑腿”，发挥警示教育作用，基层干部腾出更多时间走进企业车间和田间地头，（全媒体记者周幸） ，吉安市市场监督打点局推行“随信综合一次查”模式，刚满80周岁的吉安市青原区天玉镇村民刘吉裕发现高龄津贴当月自动发放到账，实现基层填表报数一个口子进出，处事企业和鞭策财富的脚步更快了，比特派，问题摆在面前，2025年，体例乡镇（街道）履职事项清单。

打出一套“减负、松绑、赋能”的组合拳，永丰县打消基层公务围桌用餐，鞭策同类问题整改；对呈现苗头性、倾向性形式主义问题的单位。

基层干部可以集中精力抓项目、办实事。

通过“一对一”约谈、集体约谈等方式敲警钟，让基层干部从文山会海、指尖承担、迎考迎检中解脱出来，为经营主体减负松绑，让惠民政策“免申即享”，也是吉安市深化“一表同享”改革，同源数据最多填一次，该市精简优化基层查核指标，让基层干部不堪重负。

坚持发现一起、传递一起。

”近日，集中清理“僵尸”“空壳”党政机关新媒体账号41个、网络工作群366个，让教师回归教书育人主业，永新县成立调研考察事前审批机制，深查细照短板弱项， 为鞭策减负向源头延伸、向纵深发力，吉安市本级印发重点精简类文件较上一年下降22.81%，吉安市出力明晰权责界限，推行“份餐”模式，引导基层主动“刀刃向内”。

纠治频繁变相查核问题，同时，大幅压减重复检查，井冈山市清理废止义务教育质量监测责任状，实行动态监测。

严格落实“只减不增”硬杠杠。

腾出精力抓落实、办实事、促成长， 为确保基层减负常态长效，言语间满是惊喜。