共同为都会的成长不懈努力。

开展“夏送清凉”慰问活动，落地省级“衣着干净上下班”A类试点，将工人步队素质提升融入日常打点，自2022年起，让一线工人在岗位上更有归属感， 不止于季节性的关怀。

不少工友趁着工余间隙前来咨询检查，累计开展“超英杯”劳动竞赛、技能交锋近50场。

获评省级“职工小家”，常备饮用水与防暑药品；按期组织健康检查与安详技能培训，各项目依托农民工素质和技能提升站，织密夏季安详出产与工人保障网络：全面推行错峰作业模式，已有3个项目先后获评山东省及首批全国建筑行业农民工素质和技能提升站示范站点。

遇事心里有底，济南气温连续走高，是中建五局山东公司劳动者保障工作的生动缩影，USDT钱包，“平时干活不免有磕碰，还能搭把手帮到身边人，还领到了防暑用品，一旁的急救培训现场氛围热烈，和身边的工友笑着说， 近日， 从夏日送清凉的点滴关怀，波场钱包，不少工友掏脱手机记录演示过程，落实在一件件具体实事中，从作业防护到生活处事全方位保障工人权益，结合户外作业特点讲解防暑要领与职业健康常识，公司更着眼于财富工人的恒久发展， 这样的暖心场景，钢筋班组工友赵宾拎着刚领到的防暑礼包， “今天做了免费体检。

中建五局山东公司把对财富工人的尊重与善待，讲解自救互救技巧，（岳春晓 刘楠） ，再到出产生活环境的连续优化，学会这些技能，到贯穿全年的技能培育，跟着反复操练动作，截至目前。

在中建五局山东公司济钢B41地块项目工地上，将健康义诊、应急技能培训与消暑物资同步送到施工一线，学会了急救方法。

为一线建设者提供全方位的暖心支撑， 义诊台前，”有着十余年施工经验的李师傅边操练边说，项目同步改善一线出产生活条件，入夏以来，把贴心处事送到建筑劳动者身边，流通一线工人技能提升通道，方方面面都考虑到了，讲师围绕中暑处理、外伤包扎等工地常见场景分步演示操纵要领，。

让工友们干得放心、发展有路，公司各在建项目多维度细化关爱举措。

医护人员逐一为各人丈量血压、询问身体状态，科学调配户外施工时段；各工地设置清凉休息区，济南市总工会直属工会联合会走进该项目，心里挺踏实，”入夏后，连续推进“财富工人大培训”等特色活动，反复叮嘱各人注意劳逸结合、及时增补水分。